龙宇煤化工 打通服务基层“最后一米”

2024-04-23 来源:河南能源

  4月18日,笔者获悉,今年以来,龙宇煤化工党委认真贯彻落实集团公司党委工作部署,立足企业发展,把2024年作为“服务基层年”,开展了一系列服务基层活动,切实转变工作作风、增强服务意识、提高工作效率,为企业实现高质量发展凝聚强大合力。

  你有诉求我解答。龙宇煤化工党委认真践行“枫桥”经验、“浦江”经验,积极搭建沟通平台,畅通沟通渠道,围绕基层反映强烈的热点难点问题,组织机关部室深入基层开展集中调研活动。活动期间,收集整理各类问题600余项,经党委研究讨论,制定问题清单,切实为基层“减负”。同时,还组织开展了合理化建议征集活动,集全员智慧助力企业发展。截至目前,累计征集降本增效合理化建议800余条,采用200余条。

  你有困难我来帮。“沱河以南班车较少,需要增加频次”“分厂部分人员技术管理知识相对单一,建议加强培训”……该公司党委想职工之所想、急职工之所急、解职工之所盼,坚持“基层吹哨、部门报到”工作标准,用心用情用力,真正把“实事”办到职工心坎上。安全上,严格落实领导干部联系点包保管理制度,切实提升安全包保服务质量,夯实安全基础;技术上,组织开展技术管理人员交流培训,提高全局思维,增强分析问题、解决问题的能力;生活上,成立了困难帮扶“互助组”,建立健全困难职工帮扶机制,帮助困难职工渡过难关。此外,该公司还充分发挥党员突击队、青年志愿服务队作用,协助基层解决急险难重工作,有效应对各类突发事件。

  你有意见我整改。该公司党委牢固树立“服务好基层是本职、服务不好是不称职”理念,扎实开展“执行力提升”活动,教育引导广大党员干部切实提升服务意识,转变工作作风。按照“归口管理、权责清晰、互相监督、奖惩分明”原则,加大执行力效果督查,全面提升各单位的服务意识、工作效率和治理能力。同时,以党纪学习教育为契机,通过定期开展作风督查,将服务意识差、不担当不作为等行为纳入市场化考核和领导干部动态考核,进一步强化纪律约束,力戒形式主义、官僚主义,营造了务实担当的浓厚氛围。