开展主题党日活动，重温入党誓词；以案明纪，“零距离”开展廉政教育；进行廉政家访，引导干部深化家风和作风建设……焦煤公司将廉洁文化引入日常工作中，通过教育“讲廉”、提醒“督廉”、警示“促廉”，突出抓好廉政教育和监督执纪，使“廉花”处处开放，为企业高质高效发展提供了坚强纪律保障。

　　教育讲廉接地气

　　“晋代名臣陶侃年轻时曾任浔阳县吏。一次，他派人给母亲送了一罐腌制好的鱼。他母亲湛氏收到后，又原封不动退回给他……这就是历史上著名的‘陶母退鱼’的故事。这个故事告诉我们为官者为何要清正廉洁，以及如何做到清正廉洁……”近日，焦煤公司纪委采用讲经典故事的形式开展“清风课堂”讲廉活动。

　　为深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述精神，该公司持续推进廉洁文化日常教育工作，打造了“一馆一廊”反腐倡廉教育主阵地，通过图片资料、文字说明及声光技术，深入浅出、图文并茂地展示正风肃纪反腐时代成果，营造了风清气正的浓厚氛围。同时，在党员干部中开设“清风课堂”，采用讲廉洁故事等职工易接受的方式，分批次、分层次，有针对性地开展“学”“讲”活动。常态化开展专题学习，通过“党员集中学＋部室日常学”的方式，全覆盖开展廉洁文化教育，持续增强大家的廉洁意识。

　　提醒督廉扬正气

　　“要切实防范工资分配中可能出现的不公平现象，对歪风邪气必须坚决遏制。”九里山矿掘二队队长李学斌在科务会上对区队管理干部提出要求。

　　在廉洁文化建设过程中，该公司高度重视廉政日常督导机制落实，在主要干道两旁设置廉洁文化提醒，要求党员干部严肃作风，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等不正之风。九里山矿建立健全公开机制，矿重大事项、职工考核、薪酬分配结果及时在矿区企务公开栏公开，自觉接受职工的监督。赵固一矿积极推行党支部书记“廉洁谈话日”，党支部书记每周利用周五学习时间，随机了解职工对于日常分值分配、班组管理等工作的意见和建议，督促党员干部从严要求自己。古汉山矿紧盯重要节日，常态化开展纪律提醒，落实党员干部个人红白喜事等管理力度，开展事前谈话、事中监督、事后报备等流程，让党员干部始终做到警钟长鸣、防微杜渐。

　　警示促廉弘正气

　　“作为一名党员，无论在生活中还是工作中，都要遵纪守法。”“通过观看影片，使我进一步认识到了腐败行为造成的严重后果。在今后的工作中，我一定会时刻紧绷廉政弦，知廉守廉。”在观看廉政警示教育片后，该公司机关党员干部你一言我一语地说。

　　该公司坚持分级分类开展警示教育，处级以上领导干部重点阅学了《典型案例警示录》；党员干部认真阅学了《清风传家》《严以治家》等读本，组织2000余人次观看了《国企“蛀虫”沉浮录》警示教育片。组织党员干部参观廉政警示教育基地、观看廉政警示教育片、开展廉政座谈，让党员干部明白“廉兴国贪失家”的道理。同时，深入开展党纪法规知识测试、竞赛等活动，推动廉洁意识入脑入心。