“创新推行“6+X”主题党日模式”；

　　“推行‘每日一题’‘每周一课’‘每月一考’政治理论学习”；

　　“推行‘三亮三岗三带头’工作机制……”

　　在11月中旬召开的集团公司党支部建设工作推进会上，永煤城郊矿综采三队党支部作为典型单位代表发言，谈到了他们在开展标准化党支部建设过程中采取的“金点子”“好经验”。

　　作为基层党组织的神经末梢，今年以来，该党支部通过紧扣“标准”夯实基础，立足“规范”巩固提升，坚持把党支部打造成攻坚克难的“红色堡垒”、强基提质的“党员学校”、团结干群的“职工之家”，以点带面，推动了党支部建设提质升级、全面过硬。

　　攻坚克难的“红色堡垒”

　　谈起Z201（Ⅳ）煤柱工作面，综采三队干部职工脸上无一不洋溢着自豪的表情，因为这个曾经被称为全矿“最难啃”的“硬骨头”就是他们“战斗最激烈”的“主战场”。

　　“这里过落差是7.5米的断层，机尾段整体呈20度上山仰采，全岩最多达30架，且硬度大，每班需打眼爆破辅助推进……”该队党支部书记花文雷告诉记者，困难不仅这些，这个工作面还受8条多层位老巷的影响，煤壁片帮严重，顶板极其破碎，设备频繁出现故障，推进困难，不仅安全管理难度极大，职工思想波动也较大。

　　“这时候党支部的作用就要发挥出来，党员干部就得冲在最前面……”花文雷掷地有声地说道。

　　面对困难，该队党支部组织了一支由12名党员干部组成的突击队，下决心攻下这个难关。拥有十年党龄的“多面手”赵永峰被选为突击队负责人。

　　“那个地儿很特别，需要佝偻着身子用凿岩机进行打孔，转身也不方便，一个班下来衣服裤子都磨破，汗水一直淌，像水浇的一样。”赵永峰回忆道。

　　为保证施工进度，该党支部还制订了“七个统一”精细化管理措施，采取党员包保形式，做到工作面现场“班班有党员、处处有监管、时时有人问”，实现了工作面动态达标、生产稳推进。

　　作为省政府国资委授予的标准化党支部示范点，党员干部的先锋模范作用发挥得如何、行为规范是否符合党员身份一直是该党支部关注的重点。今年以来，他们创新开展了“助力采掘接替、争当出彩先锋”活动，要求队干发挥“头雁”作用、身先士卒、冲锋在前，靠前指挥，鼓舞士气，在攻克多处复杂地质施工难题中经受住了考验。

　　强基提质的“党员学校”

　　上面千条线、下面一根针。党员是党支部的最小单元，是具体任务的执行者，其党性修养和业务素养直接影响任务的落实成效。

　　“现在上巷留巷支护标准化管理困难，能不能把标准降点？”

　　“标准决不能降，降了标准就是丢了安全……”

　　11月22日，在该党支部召开的“学习红旗渠精神”主题党日活动上展开了一场关于留巷支护标准的大讨论。

　　这是一堂主题党课，也是一堂安全思想的教育课。为扎实推进党支部党员强基提质建设，该党支部创新实施了“6+X”主题党日模式，将“挂党旗、戴党员徽章、唱国歌、温誓词、交党费、讲党课”6项内容作为规定动作，同时根据安全生产工作实际，适时开展“X”这一自选事项，教育广大干部职工上标准岗、干标准活。

　　在当天的课堂上，队长彭清卫说起了另外一件事。稍早前的一次检查中，他发现上巷正在施工的留巷挡矸支护形象较差，立即要求施工人员停止作业，重新支护。虽然现场进行了批评和整改，但今天彭清卫还想再强调一遍：“留巷支护是整个采面安全质量标准化的重要环节，盯在现场的党员一定要发挥模范带头作用，严把质量关，不要因小失大……”一番话下来，参加学习的人员纷纷点头认同。

　　学习天天有，教育日日新。在日复一日的学习中，大家深化了思想认识，强化了理论武装，增强了推动工作的战斗力和创造力，为实现完成各项攻坚克难任务提供了思想保障。同时，在“6+X”主题党日模式之外，该党支部还充分利用碎片化时间，以提升思想认识为出发点，通过推行“每日一题”“每周一课”“每月一考”等形式，积极营造学习氛围，以学习促提升、以成效树标杆。

　　团结干群的“职工之家”

　　“孩子一个人在家，菜也不多了，我很担心，咱党支部能不能帮帮忙，想办法给孩子送点菜。”

　　“优先落实，立即联系社区志愿者，一定不能让娃娃饿着。”……在该党支部“双岗网格化管理”台账上，清晰地记录着一件件暖心实事。

　　11月初，矿井受当地疫情影响，进行封控管理，该党支部持续加强“双岗网格化管理”，深入实施“24小时职工思想动态预警响应机制”，密切关心职工“八小时”内外，为职工解难题、办实事。

　　为进一步促进党群融合，该党支部还开展了党员群众安全互保伙伴活动，通过党员“旁站式”跟进、指正和辅导，对职工进行现场安全帮扶指导，让“正在干”和“随机学”结合起来，提升职工的安全操作意识和技能。

　　“通过‘双岗网格化管理’，我们已为职工解决56件暖心实事，开展谈心谈话，疏解职工情绪230次，有力地增强了党支部凝聚力。”花文雷说。

　　与此同时，该党支部还积极推进“三亮三岗三带头”建设，把工作地点划分为若干党员责任区，带头排查到、整改好责任区内的安全隐患，为职工提供安全可靠的作业环境。今年以来，共计组织专项隐患排查、安全大检查等各类检查36次，查出各类隐患420条，全部落实整改。

　　“下一步，我们将认真总结经验、查找不足，用好党支部标准化建设这把‘金钥匙’，让党旗高高飘扬在百里煤海，为集团公司实现高质量发展、打造一流企业作出更大贡献。”花文雷坚定地说道。