务实重干系民生，多措并举办好“食”事，解决职工之所急；一枝一叶总关情，担当作为做优“食”事，满足职工之所需。

　　义煤公司牢固树立“职工是第一牵挂”理念，集中力量解决职工的“关键事”“眼前事”“身边事”和“重点事”，逐步设立井口食堂，为升井职工免费提供工作餐，顺应职工对美好生活的新期待，提升广大职工获得感、幸福感，不断凝聚企业高质量发展的强大合力。

　　切实关心职工实施暖心举措

　　影响职工生活的“关键小事”，就是企业发展的“民生大事”。经过前期广泛走访调研，“逐步设立井口食堂，为升井职工免费提供工作餐”作为义煤公司关爱职工“十件实事”之一，被提上日程。

　　针对如何把设立井口食堂办到职工心坎上的问题，义煤公司相关领导多次强调，各级党员干部务必保持清醒头脑，提高政治站位，恪守“精准、节俭、高效、实用、提质”的原则，明确责任、时间和标准，不断改进服务手段、提高服务效率，资源力量下沉、工作重心下移，把此项工作扛稳、抓牢、做实，千方百计提升职工的满意度和幸福感。

　　闻令而动，迅速响应。后勤中心作为牵头部门，和各矿井单位一起探索新途径、摸索新办法、建立新机制，用真心、动真情、出真招，结合实际制订提升改造、建设井口食堂方案，按照方案编制投资预算、补贴标准，围绕“一切从职工幸福出发”的工作原则，一步一个脚印稳步向前推进。

　　标准精心制定确保贴心服务

　　笔者了解到，今年3月底，按照要求，各矿井单位已完成井口食堂推广或替代方案，免费为升井职工提供工作餐。但经过前期试运行，实施过程中职工反映出了各单位标准不统一、方案不统一、餐饮质量参差不齐等问题。

　　后勤中心相关负责人表示，为规范井口食堂就餐标准，全面提升职工满意度，我们明确规范井口食堂运行管理标准，每餐标准为5元，适用范围是井下三班制作业人员和跟班的生产干部以及临时在井下工作的其他职工。

　　同时严格规定，井口食堂严禁对外承包、委托他人经营、以补贴形式发放或以井下配餐代替班中餐。

　　对不按规定执行或落实不力的将进行通报督办和追责。明确各单位工会要组织职工代表定期对井口食堂进行监督检查，对井口食堂的饭菜质量、服务质量、卫生状况进行评价，切实发挥好职工代表的巡视监督作用。

　　创造舒心环境职工开心用餐

　　随着各单位井口食堂的陆续建成或改造完成，“急难愁盼事”变成了职工的“暖心窝子事”，打通了服务职工的“最后一米”。

　　耿村煤矿2010年就在井口修建了面积为300平方米、可同时容纳80人就餐的井口温馨食堂，坚持12年在井口温馨食堂为升井职工提供免费餐。截至目前，累计补贴费用2000余万元。今年，每人每餐又增加两元，每月补贴约6万元，全年补贴70余万元，全力打造职工“舌尖上的幸福”。

　　千秋煤矿用最短的时间重新设计、装修八一餐厅，并配备相关设备设施，4月13日正式开业。该餐厅可同时容纳200余人就餐。从食材准备到饭菜质量，从花样品种到营养搭配，花尽心思，精心把关，虽是简餐，却不简单，让广大职工升井后第一时间就能吃上可口的饭菜。

　　6月1日，新义矿业新建成的井口餐厅正式开业，迎来第一批就餐职工。“我是综掘队职工，今天刚升井就在井口吃上了免费的热乎饭，心里真得劲！”宽敞明亮的环境、干净整洁的桌椅、洗得明晃晃的厨具、拳头大小的肉包、热腾腾的小米粥，用完餐自觉将餐具放进餐车的职工……一切井然有序，暖意融融宛如家的感觉。

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　　民之所需，力之所至。义煤公司持续用心用情用力解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题。截至目前，省内13对矿井中，12家井口食堂已投入使用，得到了广大职工的高度认可和交口称赞。

　　“关爱职工‘十件实事’办得再好也是应该办的，更是必须要办的。要一件接着一件办、一年接着一年干，创造出让职工更满意的工作实效，全面激发干部职工干事创业激情和热情，助推企业实现高质量发展，奋力创建一流企业！”义煤公司党委书记、董事长李中超说道。