“基层区队党支部是煤矿党建工作的前沿阵地，义煤公司不断强化基层区队党支部政治功能，着力把基层区队党支部打造成‘班子引领好、干群关系好、安全稳定好、标准化质量好、融入中心好、队伍素质好’的战斗堡垒，切实筑牢企业高质量发展根基。”7月18日，义煤公司组织部门负责人告诉笔者。

　　建设领导班子引领好的区队党支部。义煤公司要求各单位加强支部书记队伍建设、配齐建强支部班子、带头落实组织制度、强化支部工作保障，以党支部为单位，结合支部分布、场地等情况，合理推进党支部活动阵地建设。各单位党委每年要按党支部上缴党费总额不超过20%的比例，从党费中列支给基层党支部，用于党支部党建工作开展，激发基层党支部干事创业激情和服务职工群众的热情。

　　建设干群关系好的区队党支部。时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，坚定不移为职工解难事、办实事，全心全意依靠职工抓安全、提工效。了解和研判不同阶段职工最关心、最直接、最现实的问题，把功夫用在平时，把实事做在前面，积极主动地疏解职工思想压力，解除职工后顾之忧，帮助职工全身心投入安全生产。同时，积极开展合理化建议征集活动，凝聚职工智慧。

　　建设安全稳定好的区队党支部。发挥支部堡垒作用、强化安全理念培育、注重安全文化引领，不断丰富教育形式和载体，用好亲情教育、警示教育、现场教学等方式，引导职工从本质上认识安全管理，从本质上抓好安全管理，实现本质安全生产任务目标，推动区队安全管理水平迈上新台阶。

　　建设标准化质量好的区队党支部。持续提升达标水平，区队党支部要在推动“三不四可”安全理念和“3456”安全管理工作机制落实落细方面下大功夫。严格践行安全机制，围绕“严管+真爱”、“自觉+约束”，真正实现职工自律、班组自治、区队自控。

　　建设融入中心好的区队党支部。义煤要求各单位持续开展“党员先锋岗”等活动，通过建立党员个人工作室、实名操作法（工艺）命名、搭建党员网络服务站等形式，激发广大党员的创新创效活力。同时，创新组织生活方式，积极探索“三会一课+安全生产”的工作机制，积极探索微型党课、现场党课、党员轮流讲党课等新颖的党课形态，变“一人讲”为“大家讲”，变“灌输式”为“互动式”，增强党课吸引力和实用性。

　　建设队伍素质好的区队党支部。从建强班组长、党员、职工队伍入手，落实双培养机制，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员骨干输送到重要岗位。努力实现“关键岗位有党员领着，关键工序有党员盯着，关键环节有党员把着，关键时刻有党员顶着”。用1~2年时间，逐步将基层区队党员比例提升至25%左右，不断提升基层区队党支部组织力，助推企业实现高质量发展。