有效解决了职工家属的实际困难，切实为住矿职工打造安全温馨的工作生活环境。

　　为丰富职工业余文化生活，该公司通过资源整合，进一步拓展了棋牌室、卡拉OK室、台球室、羽毛球室、乒乓球室、放映室、篮球场“六室一场”职工娱乐活动场所，最大限度满足职工多样化休闲娱乐需要。

　　随着一项项为民惠民举措的快速落地，职工爱企之情迸发，实干热情不断高涨。

　　稳人心，有力度

　　稳态势首先稳队伍，稳队伍重在稳人心。

　　职工住矿第一天，该公司党委就启动了“双岗网格化管理”，近5000名党员、200名劳模、900名职工代表，当好职工的“贴心人”“解说员”“宣讲员”。

　　对于住矿、封控小区职工，该公司网格员通过面对面、电话、视频等方式与其进行谈心谈话，了解其思想动态和心声诉求，制订精准帮教措施，并做好后勤保障，帮助解决工作生活中的困难，全力确保职工队伍稳定。

　　“你下井期间，我打电话询问了家里的情况，同时也留下了队内值班电话，家里有突发情况可以随时联系……”4月5日，顺和煤矿开拓一队队长、党支部书记刘红亮对职工赵文参说。

　　作为赵文参的包保网格员，刘红亮发现，自前一天开始住矿后，他变得有些心神不定，仔细询问后得知，原来他妻子因在宾馆前台上班被隔离，两个孩子跟随年迈的姥姥居住，这让他放心不下家里。

　　经过刘红亮一番耐心疏导，在得知家人生活物资有保障的情况后，赵文参消除了后顾之忧，安心投入到工作中。

　　同时，该公司做细做实“五必清六必谈”，即做到职工家庭状况、性格特点、工作表现、热点难点、思想情绪“五个清楚”；针对工作受挫时、岗位变动时、思想波动时、群众反映时、违规违纪时、问题抬头时等关键时刻实施“六个必谈”，保证诉求的问题及时解决，做到有“账”可循。

　　“真切地感受到了企业对我们的体贴和关怀，住矿期间，我们会调整好自己的心态，不浮躁、好好地干工作，让自己变为‘明日矿井安全生产带头人’。”该公司职工纷纷感言。

　　据不完全统计，自4月4日以来，该公司各级网格员共开展谈心谈话近4000次，收集意见建议500余条，帮助解决职工实际问题200余个。

　　“万物复苏必有时，疫去安来春可期。面对疫情大考，我们全体干部职工将众志成城，团结一心，全力确保企业大局安全稳定。”永煤公司党委书记、董事长孙广建表示。

　　最美人间四月天，正道春光无限好。然而，面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，永城大地第一时间升级管控措施，整个城市进入封控状态。

　　“根据地方政府疫情防控需要，自即日起，永煤本部生产一线职工吃住在单位、集中管理，最大限度减少对安全生产影响……”4月4日7时许，随着一声令下，永煤公司进入抗疫情、保生产的“战时状态”。

　　关键时刻，一幅“党员冲锋在前，职工全力配合”的生动画卷，在春意盎然的永城大地迅速展开……

　　稳生产，有速度

　　狭路相逢勇者胜，行动是对担当最好的诠释。

　　短短2个小时，职工在岗率迅速攀升；不足12个小时，近万名新入住职工就有了“新家”……

　　聚焦打赢疫情防控、安全生产“双战役”，永煤公司全局“一盘棋”、上下“一条心”，全体干部职工克难攻坚，风雨同舟，积极投身疫情防控和安全生产第一线，全力保障企业安全生产平稳有序。

　　因岗位班次不同，许多职工工作生活节奏不尽相同，此时，有的下班刚到家中，有的在下班途中，有的还在家休息。

　　“不讲条件、不讲困难，服从安排、听从指挥。这一点咱永煤人绝不含糊！”新桥煤矿综采队支架工孙永杰驱车刚到家门口，接到电话通知，就毫不犹豫地调转车头返回了矿区。

　　和孙永杰一样，永煤广大职工闻令而动、听令而行，或驾驶私家车，或乘坐矿通勤车，快速向矿区集结。

　　职工的情绪是否有波动？安全生产如何保障？该公司全体干部职工迅速行动起来，加大日常管理、监督力度，紧盯疫情防控最新要求，落实落细各项防控措施……

　　“关键时刻看担当，大家要主动深入班组、车间、宿舍向职工传达解释到位，了解实际困难，做好职工思想帮扶、情绪疏导。”广大党员干部纷纷叫响“跟我上”，广大职工士气高涨。

　　时不我待，只争朝夕。该公司严格落实集团公司疫情防控15条措施，立即调整安全管理思路，完善疫情防控形势下安全管理应急预案，要求基层各单位认真落实“安全第一责任”，实行安全生产自主管理，强化区队、班组安全管理责任。同时，永煤公司机关利用视频连线、电话指导等方式，做好对基层单位安全生产工作指导，努力确保安全生产万无一失，全力保障生产经营活动正常进行。

　　截至4月8日，永煤本部各单位在岗人数10295人，职工到岗率达71%，做到了疫情防控、安全生产等工作有序开展。

　　惠民生，有温度

　　“食堂要做好菜品储备工作，保证饭菜新鲜和供应量。”

　　“抓紧时间组织人员安排职工入住。”

　　……

　　一条条保障指令有序下发，一项项惠民举措相继落实。

　　面对严峻的疫情防控形势，永煤公司及时下发了《关于疫情防控期间做好“双心”服务工作的通知》，要求各单位深入践行“职工是第一牵挂”理念，扎实做好疫情防控期间的“双心”服务工作，切实保障封控期间职工工作生活的方方面面。

　　职工诉求“立刻回”，民生实事“马上办”。该公司坚持民生优先，积极完善保障措施、前移服务平台、增设服务项目，全力暖住民生“温度”。

　　“井口有‘爱心服务站’，食堂门前、宿舍门口有‘党员服务台’，手机里还有支部服务微信群，办啥事都非常方便，落实效率非常高，超赞！”新桥煤矿综采准备队采煤工张国红不禁竖起了大拇指。4月5日，他提出了增添拖鞋等用品的建议，第二天，相应的物品就送到了他手中。

　　保障全体住矿职工的伙食是一件大事。为确保食堂工作人员充足，该公司提前谋划，把炊事员、服务员等食堂关键人员安置在矿，避免影响广大职工就餐。同时，进一步提升食堂服务质量，不断丰富菜品花样，保证24小时饭菜供应。

　　“烤猪蹄，小酥肉，大碗面，热米线……”说起餐厅的伙食，永煤住矿职工如数家珍。

　　为保证职工基本生活需求，该公司积极与永城市疫情防控指挥部沟通协调，4月7日下午，永煤本部五矿、裕东电厂和铁运处等单位取得运送生活物资车辆通行证，生活物资供应压力得到了有效缓解。

　　同时，该公司大力实施主动服务、靠前服务、精准服务，成立“党员先锋岗”“党员责任区”“青年防疫服务队”，积极组织开展“同心战疫情暖职工”“‘青’尽全力同心抗疫”等系列志愿服务活动，为职工晒被褥、洗床单，引导职工做核酸检测、帮助封控区居民购买急需药品……