11月6日，笔者获悉，为切实打牢党建基层基础，焦煤公司结合实际，高质量推进党支部标准化规范化建设，坚决做到一年对标强基础、两年提升出成效、三年全面上台阶，求实求效建好企业高质量发展的坚强战斗堡垒。

高质量谋划。焦煤公司在建设标准化规范化党支部时注重整体性，体现差异性。针对基层党组织点多、面广、战线长、差异大的特点，该公司坚持区别对待、分类定标，进一步对基层党支部标准化规范化建设目标进行细化和量化，探索建立一套可执行、可操作、可评价的指标体系，使不同类型的党支部建设评有依据、定有标尺。

高质量落实。针对党支部标准化规范化建设中的薄弱环节，焦煤公司健全完善有关制度，着力优化组织设置，理顺隶属关系，解决应建未建等问题；选优配强党组织领导班子，特别是优化党组织书记队伍建设，注重提高发展党员质量，加强党员教育管理，妥善处置不合格党员；结合党员主题活动日，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，使党内各项组织生活正常规范、严肃认真，确保各项工作都能够得到高质量落实，真正打造一批叫得响、立得住的标准化规范化党支部。

高质量推动。以推动党支部标准化规范化建设与企业中心工作双促进、双融合为目标，焦煤公司紧密联系实际，采取听、查、看、评等方法，注重把党建责任与党建成效相结合、业务工作与重点工作相结合、常规工作与特色工作相结合，对基层党支部标准化、规范化建设工作进行全面检查和考评验收，并实行标准化建设台账管理，对经考核未达标的基层党组织，列出问题清单，及时督促整改。同时将党支部标准化规范化建设纳入各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，把考核结果作为评定领导班子和领导干部工作业绩的重要依据，从而传导压力、激发动力，通过考核“风向标”和“指挥棒”作用的充分发挥，倒逼基层党支部标准化规范化建设取得实实在在的成效。