“必须坚持廉洁自律，要从制度约束上建立‘不敢腐、不能腐、不想腐’的长效机制，坚持公事公办，防止‘糖衣炮弹’侵蚀。”……在6月17日召开的永煤公司早调度会上，该公司负责人对党风廉政工作进行了再强调、再安排。

连日来，永煤公司紧密联系工作实际，聚焦中心任务，坚持党要管党、全面从严治党，通过强化监督执纪问责力度、营造干事创业良好氛围、打造风清气正政治生态等一系列“务实”举措，切实打造政治上的绿水青山。

强化监督执纪问责力度。该公司落实纪挺法前，认真学习和正确把握“四种形态”，坚持纪严于法、纪在法前，抓早抓小、动辄则咎，着力实现惩治极少数与管住大多数有机统一。针对干部的苗头性倾向性问题，该公司及时谈话提醒、批评教育、警示诫勉，防止小错酿成大错。该公司认真落实“一案双究” “一案双书”，坚持追究相关领导责任，及时下发纪检监察建议书，督促问题整改，促进企业依法、廉洁、高效经营。

营造干事创业良好氛围。该公司以永远在路上的坚韧和执著，把干事创业引向深入，紧紧抓住关键节点和重点领域，紧盯“四风”问题新形式、新动向，加大明察暗访和突击检查力度，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，加大典型问题的通报曝光力度。该公司持续开展“四不为”专项治理，倡树“四办作风”，切实营造良好的干事创业环境。该公司持续强化督查问责，盯住不落实的事，督查不落实的人，找出不落实的原因，追究不落实的责任，强力推动各项部署件件有落实、事事有结果。

打造风清气正政治生态。该公司深入开展党章党规党纪宣传教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。该公司深入推进以案促改工作制度化常态化，查找风险漏洞，整改突出问题，切实推动以案促改工作成效转化为发展的强大动力。该公司坚持完善党组织工作制度，不断细化制度设计，延伸制度触角，消除制度盲区，确保党建工作有章可循、有据可依。该公司大兴调查研究之风，坚持“身入”基层，“心到”基层，说老实话、办老实事、做老实人，真正做到解决突出矛盾和问题，确保重点工作缜密务实向前推进。