11月5日，笔者从新疆公司众泰煤焦化获悉，该公司党委创新推行“党建+”工作模式，把党组织标准化建设工作融入中心工作，“党建+”点燃红色引擎，让党旗更鲜艳、党员更出彩，为企业发展注入新动能。

据了解，该公司按照“先易后难、因地制宜、以点扩面、整体推进”的思路推进基层党组织标准化建设，从组织体系设置、领导班子建设、党员教育管理、党内组织生活、工作运行机制、活动阵地建设等方面协调统一推进，形成了建设范围、工作标准、对标排序和督察考核的全覆盖。

“党建+制度建设”。以筑牢基石、抓实基层、打牢基础为工作出发点，印发《众泰煤焦化党委推进基层党组织标准化建设实施方案》和《关于贯彻落实“五大发展行动”勇当“一个排头兵”“四个先锋”的实施意见》，进一步强化制度保障。同时，进一步规范“党员活动日”、“三会一课”、民主评议党员等基本制度，党内各项组织制度正常规范、严肃认真，党员参与率高、教育效果好。

“党建+安全生产”。该公司党委把安全生产当作生命工程，找准党建工作与安全生产的结合点，以“严细实精”态度，每月召开安全体系建设推进会，做到周有例查，月有检查、季度奖罚，全力推进体系建设上台阶。通过开展党员责任区、党员安全示范岗创建、政治生日、安全“八条线”等活动，构筑坚固的安全“红色”屏障，安全体系建设和管理经验被自治区树为典范。

“党建+作风建设”。不断巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育及“两学一做”学习教育常态化制度化成果，驰而不息开展作风建设。成立“作风建设”督察组，对干部跟带班、值班、劳动纪律等情况进行动态督察。严格管理人员作风建设季度考核、机关作风建设月度考核、生产单位自主管理月度考核，做到有考核、有奖惩、有问责。实施作风建设月度点评，见人见事见问题。今年以来，共开展各类检查和督察90余次，对2个机关党支部和5个基层车间党支部执行罚款1.9万元，问责34人次。

“党建+民生和谐”。突出职工主体地位，公司党委坚持为职工做好事、办实事、解难事，努力提高职工幸福指数。不定期开展形势任务专题宣讲，统一思想，凝聚共识。月度开展职工思想动态预警分析，超前预防，把握主动。坚持在发展中改善民生，扎实推进民生、民心工程建设，加强“两堂一舍”管理，加大文明单位创建力度，营造良好的工作生活环境。落实困难职工帮扶制，年初至今，共发放各类慰问帮扶金12.49万元，创建了务实高效、和谐共进的发展环境。 （段博才）